退職金制度
退職金制度は会社の任意で設けられる制度です。しかし、一旦退職金制度を設け監督署に届け出ると会社には「支給する義務」が、従業員には「受給する権利」が発生します。退職金の支払いができないと、いわゆる「退職金倒産」という最悪の結末を迎えることに・・・会社と従業員を守るために将来の債務である退職金制度について理解を深め、適切な準備をしておかなければなりません。
アクトFPオフィスの退職金制度サービス
- 退職金制度の創設・見直し・廃止それぞれのご要望に対しアドバイスをいたします。
- 現行の制度におけるリスクや改善策について検討・ご提案いたします。
- 将来の退職金支払いを含めた制度のメリット・デメリットについて分かりやすく説明します。
こんな不安・思いをお持ちの方へ
- 従業員の退職金制度を創設したい
- 401ｋプランに対しての従業員教育を充実させたい
- 役員の退職金はどのように定めたら良いのか
- 退職金制度全般について知りたい
このような不安やご要望をお持ちの方はアクトFPオフィスにご相談ください。それぞれの企業にあったアドバイスをいたします。
開業から企業再生まで経営者のお悩みに応えます！ お客様の声
今まで弊社をご利用いただいたお客様の声をご紹介します。（一部抜粋）
財務から社員教育のアドバイスまで
なんといっても対応の早さと、弁護士・税理士・社労士・銀行関係・保険会社との結び付きが強く、問題解決へのサポート体制やネットワークの充実により、各分野から的確な専門的アドバイスを素早くいただく事ができました。
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